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    安吉县位于浙江省西北部,取《诗经》“安且吉兮”之意得名。隶属于浙江省湖州市,素有“中国第一竹乡、中国白茶之乡、中国椅业之乡”之称,是“两?#20581;?#29702;念诞生地,?#35272;?#20065;村发源地,全国首个生态县,联合国人居奖唯一获得县。县域面积1886平方公里,下辖8镇3乡4街道和1个国家级旅游度假区、1个省级经济开发区、1个省际承接产业转移示范区,户籍人口48万人。境内“七山?#20976;?#20108;分田?#20445;?#34987;誉为“气净、水净、土净”的三净之地,优美的生态环境吸引了?#27573;?#34382;藏龙》、《夜宴》、《青恋》等一批影视剧到安吉取景拍摄。

为助力安吉“聚焦两山?#23548;?#32858;力赶超发展?#20445;?#24314;设“中国最美县域”提供坚强的人才保证和智力支持,经研究,决定开展2019年安吉县事业单位高层次紧缺急需人才引进工作,现将有关事项公告如下:

一、总体要求

   围绕服务安吉经济社会发展、产业结构调整,以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策,从高等院校、科研院所及公司企业引进一批急需人才到安吉县乡镇(街道)、机关所属事业单位工作,着力优化人才?#28216;?#32467;构,不断提升人才?#28216;?#25972;体素?#30465;?/p>

二、引进计划

   引进计划人数23名,其中直接聘用为事业编制人员12名,录用为政府雇员11名。重点引进城市规划与设计、计算机科学与技术、国民经济学、金融学等专业的紧缺急需人才。具体引进计划详见附件。

三、引进对象及要求

(一)引进?#27573;?/b>

    1.全日制国家“双一流”建设高校研?#21487;?#23398;历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生;

   2.全日制普通高校研?#21487;?#23398;历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生(本科学历须为国家“双一流”建设高校;本科学历非国家“双一流”建设高校的,在读研?#21487;?#26399;间须获得校级优秀毕业生、二等奖学金及以上同?#28909;?#35465;奖励);

   3.取得国家教育部海外硕、博士学历(学位)认证的留学回国人员,所读院校有较高知名度或在读研?#21487;?#26399;间获得校级(学院)优秀毕业生、二等奖学金及以上同?#28909;?#35465;奖励,所学专业参?#23637;?#20869;相关或相近专业所学主要课程?#33539;ǎ?/p>

    4.事业单位急需的副高职称及以上人员。

(二)引进条件

   1.硕士研?#21487;?#24212;在35周岁以下(1984年3月25日以后出生),博士研?#21487;?#24212;在45周岁以下(1974年3月25日以后出生),具有中华人民共和国国籍。毕业证书、学位证书齐全,且须在2019年7月31日前取得;

   2.副高职称及以上的专业技术人才应在45周岁以下(1974年3月25日以后出生),具有中华人民共和国国籍,职称证书须在2019年3月25日前取得。

以上人员因?#38469;?#36829;规违纪行为被各级人事?#38469;?#26426;构处罚,尚在禁?#35745;?#20869;的不得报考。

四、享受政策及待遇

   1.直接聘用为事业编制。事业编制人员按事业单位人事制度管理,实行岗位聘任制。       

   2.录用为政府雇员。政府雇员聘期为三年,工作岗位与招聘计划一致的,管理岗位一般参?#23637;?#29702;8级、专业技术岗位一般参照专技10级享受。政府雇员工作6个月以上且用人单位有空编的,经考核合格,用人单位可申请将政府雇员转为事业编制人员,按事业单位人事制度管理,实行岗位聘任制。

五、引进方式及程序

(一)报名

   1.报名时间:2019年3月25日--2019年4月25日

   2.报名材料:

①《2019年安吉县事业单位急需人才引进报名表》及相关证明材料。

②《2019年安吉县事业单位急需人才引进诚信承诺书》。

   3.报名方式:

①直接报名:?#24613;?#20197;上材料(出具身份证、学历学位证书原件或相关证明材料)报送至各用人单位;

②网络报名:将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至各用人单位邮箱。

(二)面试

   1.资格审查:由用人单位对报名材料进行书面审查,按照应聘人员的岗位专业匹配?#21462;?#33719;奖情况、科研项目、论文发表等指标进行量化打分,择优提出面试入围人选,提交面试人选表,面试人选比例不超过1:5。

   2.组织面试:经县人力社保局复审?#33539;?#38754;试人选后,经报县委组织部(人才办)同意,由各用人单位发送面试通知。面试由县委组织部、县人力社保局统一组织(面试时间另行安排,往返路费给予报销)。

根据面试成绩排名,按招聘岗位1:1比例?#33539;?#25311;录用人员,拟录用人员面试成绩不得低于80分。

(三)体检

   安吉县人力社保局统一组织人员参加体检,体检不合格的,取消拟录用资格。体检参照事业单位招录体检程序和标准执?#23567;?#23545;于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况,?#29575;?#20307;检结果失真的,取消拟录用资格。

(四)考察

   对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作全过程,对?#29615;?#21512;报考条件的即时取消拟录用资格。考察由各招聘单位主管部门统一组织,考察标准?#32479;?#24207;参照《关于做好公务员录用考察工作的通知?#32602;?#22269;公?#22336;ⅰ?013〕2号)有关规定执?#23567;?#32771;察不合格的,取消拟录用资格。

(五)见习

   各用人单位可根据?#23548;是?#20917;提前安排见习,与拟录用人员签订见习协议,见习结束后由各用人单位出具见习鉴定报告。见习期间由用人单位按4000元/月的标准发放生活补贴,并统一购买意外伤害保险。体检、考察、见习?#26041;?#25353;面试成绩高低可对拟录用人员依次进行递补。

(六)公示录用

    对体检、考察合格的拟录用人员进行公示,公示无异议,办理相关录用?#20013;?/p>

本《公告》未尽事宜由安吉县委组织部、安吉县人力社保局负责解释。

中共安吉县委组织部

安吉县人力资源和社会保障局

2019年3月22日

附件下载:附件1:人才引进计划表.doc (60 KB)
下载:4810
附件下载:附件2:2019年安吉县事业单位急需人才引进报名表.docx (16.75 KB)
下载:1774
附件下载:附件3:2019年安吉县事业单位急需人才引进诚信承诺书.docx (13.64 KB)
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